Chargé de missions SIRH Workday - CDI en mode hybride à Neuilly-sur-Marne

POSTÉ PAR LE PÔLE TALENT ACQUISITION

Rejoignez l'équipe Inforca et travaillez sur divers projets digitaux

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du manager MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l’un fonctionnel (N2) et l’autre technico-fonctionnel (N3).

MISSIONS PRINCIPALES

Animation

Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation)
Préparer et coanimer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
Coanimer les ateliers permettant l’analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s’assurer de la bonne compréhension en les challengeant
Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)

Maintenance applicative

Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier
Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes
Étudier et recetter les évolutions
Élaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l’outil Workday
Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
Création de procédures pour l’équipe MOA RUN Core HR
Échanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, recrutement, etc
Gérer les anomalies de niveau 2

Transverses

Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International)
Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l’outil (formation, etc.)
Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques
Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM
Participer aux comités groupe
Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
Participer à la Communauté Workday

RÉSUMÉ DU POSTE

Salaire : Selon expérience et profil
Lieu de travail : Neuilly-sur-Marne
Temps de travail : CDI en mode hybride

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Maîtrise du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie)
Connaissances des processus HCM et RH en général
Connaissances d’un autre domaine comme compensation, talent, performance ou le recrutement sont un plus
Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
Pack Office (Excel – formules avancées, PPT, Word)
Langues : Français bilingue et Anglais/Espagnol courant

Communication