Chargé de mission SIRH - Formation E-Learning à Vélizy-Villacoublay (78)

POSTÉ PAR LE PÔLE TALENT ACQUISITION

Vous souhaitez vous investir dans un grand groupe et saisir de belles opportunités ? Rejoignez-nous !

Rejoignez notre client, une entreprise de renommée internationale en pleine croissance, et participez à son projet de transformation digitale RH en intégrant les équipes chargées de l'implémentation de la solution SIRH Workday.

Au sein de l'équipe en charge de la mise en place de l'évolution et du suivi des applications SIRH du Groupe, pour garantirez le bon fonctionnement des applications Formation & E-Learning.

CDI
Package de rémunération attractif (fixe, primes, intéressement, avantages groupe).

Vos missions

Recueillir et challenger
  • Contribuer à l’optimisation des process RH sur les sujets de formation et de digitalisation en lien avec les outils en place (Editeur Neeva, Futurskill, Sifadys)
  • Élaborer et promouvoir avec les keys-user les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de système d’information des différentes directions des Ressources Humaines
  • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour paramétrer l’outil et suivi de la réalisation par l’éditeur
  • Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
  • Participer à l’animation de la communauté
  • Formation sur l’aspect outils (Comités, Newsletters…)
Administration du SIRH et amélioration continue
  • Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs de niveau 3 (assistance, gestion des incidents, formation, relation avec les éditeurs sur la partie fonctionnelle, suivi des correctifs apportés) et réaliser les montées de version (recettes)
  • Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants
  • Organiser et animer la conduite du changement sur la partie outils (animation de formation sur l’outil, formalisation de la documentation, contenus digitaux)
  • Restituer les données RH
  • Pratiquer une politique d’amélioration continue
  Pilotage
  • Réaliser les reportings de suivi à destination de la direction de la Maitrise d’Ouvrage SIRH et des clients internes

Votre profil

Issu.e d’une formation Bac +4/5, vous disposez d’une expérience de 5 ans en RH ou en systèmes d’information au sein d’un cabinet de conseil, d’un éditeur ou d’une entreprise. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez Excel.
  • Capacité d’adaptation
  • Organisation
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Curiosité
  • Collaboration avec des parties prenantes transverses

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NOS CERTIFICATIONS RH