Consultant business intelligence RH à Paris
POSTÉ PAR ANNIE BRUNET - PÔLE TALENT ACQUISITION
NOUS RECRUTONS
Découvrez notre offre d'emploi de consultant business intelligence RH
L’ancien décisionnel RH Sextant Pilotage est progressivement remplacé par une nouvelle solution décisionnelle : Projet People Report s’appuyant sur la base de donnée SAP Hana et l’outil de restitution PowerBI.
Vous rejoindrez la cellule d’analyses RH rattachée à la MOA Finances.
Vos missions :
- Monter en compétence, puis assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application Sextant Pilotage jusqu’à son dé-commissionnement (dans 1 an)
- Produire des analyses à la demande pour répondre à des besoins d’éclairage.
- Élaborer des rapports pour répondre aux besoins réglementaires des sociétés du groupe : bilan social, index égalité H/F, NAO, rapports égalité professionnelle, Syndex, IFC (indemnités de fin de carrière), PEG (plan d’épargne groupe)
- Participer à la conception puis à la mise en œuvre des rapports institutionnels dans People Report
RÉSUMÉ DU POST
- Service: Finance
- Salaire: Selon expérience et profil
- Lieu de travail: Neuilly/Marne, Paris, France
- École d’ingénieur : BAC + 5 avec spécialisation en informatique décisionnelle ou en outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles
- Temps de travail: Temps plein CDI
COMPÉTENCE TECHNIQUE ATTENDUE
- Esprit synthétique et logique
- Avoir un bon niveau rédactionnel
- Doit savoir écouter et comprendre ses différents interlocuteurs, prendre des décisions et argumenter pour convaincre.
- Polyvalence : compétence en SQL / Bases de données (indispensable)
- Expertise sur PowerBI : modélisation des données, création de mesures (KPIs), conception et mise en forme de tableaux de bords, publication (indispensable)
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel SAP Hana
- Une première expérience significative sur un projet décisionnel d’envergure ( minimum 4 ans)
Soft skill
- Très bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
- Autonomie et proactivité
- Sens de l’écoute
- Capacité de synthèse
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe