PMO MOA PAIE à Vélizy Villacoublay - CDI mode hybride
POSTÉ PAR LE PÔLE TALENT ACQUISITION
Rejoignez l'équipe Inforca et travaillez sur divers projets digitaux
Au sein de la MOA Paie de ce grand groupe international, le PMO (Project Management Office) est responsable de la définition et du maintien des normes de gestion des projets et des processus. Il est rattaché directement au Responsable de la MOA Paie.
MISSIONS PRINCIPALES
- Coordonner, prioriser, planifier l’ensemble des projets et taches de la MOA Paie, en accord avec les objectifs globaux en considérant les différentes contraintes internes et externes,
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions quotidiennes dans le respect de la roadmap,
- Garantir la bonne exécution et la réussite des projets,
- Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité,
- Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning),
- Définir des processus et des référentiels afin d’industrialiser et standardiser les pratiques de l’entreprise en matière de gestion de projets,
- Gérer le processus de classement et d’archivage
- Assurer la gestion des ressources et du budget alloué à l’ensemble des projets,
- Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant les reporting,
- Contribuer à l’instauration d’une vraie culture Projet au sein de l’entreprise et accompagner la conduite du changement,
- Mettre en place et généraliser l’utilisation d’outils de gestion de projets.
RÉSUMÉ DU POSTE
- Salaire : Selon expérience et profil
- Lieu de travail : Vélizy Villacoublay
- Temps de travail : CDI
COMPÉTENCES
- Savoir-faire :
- Pilotage de projet au global (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire, etc.),
- Gestion des risques, résolution des problèmes opérationnels et techniques,
- Maîtrise des outils (Excel, Word, PowerPoint, diagramme de Gantt, WBS, etc.) et des logiciels de gestion de projets/ticketing
- Curiosité intellectuelle, rester au fait des innovations en matière de méthodologies ou encore de solutions logicielles.
- Savoir-être :
- Grande rigueur et capacité d’organisation/ d’anticipation,
- Aisance relationnelle, à communiquer (très bonne capacité rédactionnelle et orale) Aptitude pédagogique pour accompagner les équipes projet
- Capacités d’adaptation et flexibilité afin de faire face aux imprévus et aux urgences (capacité à travailler sous pression), priorisation des actions à mener