Workday Business Analyst HCM – Projet Pologne H/F à Vélizy (78)

POSTÉ PAR LE PÔLE TALENT ACQUISITION

Envie de prendre part à la transformation digitale d'une grande organisation ?

Rejoignez le projet de notre client !

Ce grand groupe international a pour objectif d’accompagner la fonction RH dans sa transformation digitale. Plusieurs projets ont déjà été réalisés : mise en place d’un CSP Paie, changement d’outils de paie et de congés, mise en place d’outils de pointages,... afin de couvrir les domaines Core RH et le développement RH en France, en Espagne, Belgique, UK & Canada. Notre client souhaite déployer son outil Workday au sein des derniers pays.

Vous serez directement rattaché(e) au Chef de projet. Votre mission : Garantir la bonne reprise et conduite de l’ensemble du projet Core HR et Basic Compensation en vous positionnant comme l’interlocuteur privilégié des acteurs Métiers et de la Direction des Systèmes d’Informations qui est l’intégrateur de l’outil Workday, des membres des équipes annexes travaillant sur le projet Workday et Workday production.

Vos missions :

  • Animation
    • Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM
    • Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge permettant l’analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
    • Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s’assurer de la bonne compréhension en les challengeant
    • Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA Paie et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) en fonction des sujets
  • Configuration
    • Proposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
    • Réalisation des prototypes & Mise en production
    • Réalisation des tests de non-régression avant livraison des prototypes
    • Mettre à jour la documentation d’administration
    • Faire le lien avec la DSI sur les aspects techniques si besoin : interfaces, RDD, sécurité…
    • Échanger avec vos homologues MOA sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement, Talent, Adv Comp…
    • S’assurer de la cohérence de la configuration des autres projets/run en cours avec la configuration existante en Production
  • Transverses
    • Participer à la passation des sujets projets HCM vers l’équipe MOA RUN
  • Appliquer les méthodologies Workday
    • Relire les spécifications rédigées par l’équipe MOA RUN
    • Répertorier et suivre toutes les demandes d’évolutions recensées dans l’outil de ticketing en mettant régulièrement à jour le fichier de suivi
    • Préparer les supports récurrents : Comité d’arbitrage, Comité d’engagement, Comité des évolutions People…
    • Assister les membres de l’équipe dans l’analyse des tickets relatifs au Core HR, Basic Compensation et Time-Off

RÉSUMÉ DU POST

  • Salaire : Selon expérience et profil
  • Temps de travail : Temps plein CDI – démarre entre août/ septembre
  • Lieu de travail : Vélizy (78)
  • Langue : Français, Pratique de l’Anglais à l’oral et écrit, une autre langue serait un plus

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Compétences techniques attendues :
    • Certification & connaissances avancées du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie ou plusieurs année d’expérience en RUN)
    • Connaissances des processus HCM et la connaissance d’un autre domaine fonctionnel serait un plus (Compensation, Recruiting, Talent…)
    • La connaissance culturelle et juridique sur le droit du travail Polonais est un plus
    • Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
    • Pack Office (Excel – formules avancées, PPT, Word)

Postulez à cette offre emploi

Présentation de l'entreprise

NOS CERTIFICATIONS RH