Chef de projet sénior H/F - CDI - Marseille

Reprendre la maîtrise opérationnelle et méthodologique du projet

• Structurer et animer l’équipe projet pluridisciplinaire (DEV, PO, QA, architecte applicatif)
• Mettre en place un cadre de travail clair : rituels, planning, priorisation, contrôle d’avancement, reporting
• Garantir la tenue des délais, la qualité des livrables et la cohérence fonctionnelle/technique
• Identifier les blocages, agir rapidement, et assurer la montée en performance des équipes Pilotage et gouvernance
• Structurer le projet (planning, Milestone, roadmap détaillée lot par lot)
• Définir les priorités, arbitrer les sujets, assurer la fluidité des décisions
• Mettre en place des rituels efficaces : Daily court et cadré, planning hebdo, comité projet hebdo, comité de pilotage mensuel
• Produire et présenter un reporting fiable, synthétique et orienté décision pour la DSI.

Management opérationnel des équipes

• Encadrer et coordonner les développeurs, PO, QA, référents techniques des deux ESN
• Clarifier les rôles, attentes, objectifs individuels et collectifs
• Mettre fin aux dérives de productivité par un pilotage serré Suivi des tâches, engagement sur les charges, respect des deadlines, transparence sur les freins.
•  Recadrer éventuellement, escalader rapidement en cas de manquements répétés.

Méthodologie & qualité

• Mettre en place/renforcer une méthode rigoureuse (Agile maîtrisé / sprint court / Kanban maîtrisé
• Valider la cohérence technique des développements avec l’architecture définie par la DSI
• Assurer la qualité des livrables : revue de code, tests, non-régression, documentation
• Sécuriser le fonctionnement entre les versions V1 et V2 Relation ESN et gestion des prestataires
• Organiser le travail avec les ESN : cadrage, objectifs, charge, livrables attendus
• Exiger une performance conforme aux engagements (obligation de moyens renforcée)
• Alerter la DSI en cas de difficultés ou d’écarts répétés.
• Proposer des mesures correctives (réallocation, montée en charge, remplacement de ressources si besoin).

Livrables attendus

• Roadmap détaillée (court/moyen terme) + planning global par lot
• Suivi hebdomadaire des développements (tableaux d’avancement, KPI)
• Tableau de bord projet mensuel pour la DSI (charges, retards, risques)
• Plan de rattrapage des retards actuels
• Cadre méthodologique documenté et appliqué.
• Amélioration mesurable de la productivité des équipes sous 6 à 8 semaines. KPI

Le futur Chef de Projet senior H/F doit se prévaloir d'expériences réussies (7 ans à minima) sur des projets complexes, idéalement dans un contexte ERP ou applications métiers sur mesure avec encadrement de 5 à 10 personnes.

Compétences techniques attendues

• Connaissance de Symfony, Vue.js, PostgreSQL, API REST.
• Pratique confirmée du pilotage de projets ERP ou d'applications métier complexes
• Compréhension des architectures modernes (Docker, Microservices, CI/CD)

Compétences en pilotage Projet

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira indispensable).
• Forte capacité d’organisation, priorisation, structuration.
• Aisance à piloter des équipes externalisées et multisites.

• Leadership opérationnel, capacité à fédérer et cadrer.
• Aisance relationnelle.
• Résilience, constance, habileté à tenir un cap malgré les résistances.
• Communication claire, synthétique et factuelle à l’écrit comme à l’oral.
• Français et anglais maîtrisés

• Poste en CDI, basé à Marseille+ télétravail selon organisation, présence régulière exigée.
• Démarrage : immédiat.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, l'égalité Hommes/Femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.