Il progetto del nostro cliente riveste un ruolo fondamentale nel quadro della transizione digitale intrapresa dal Principato, in particolare per quanto riguarda l’identità digitale dei cittadini e dei residenti monegaschi.
Il candidato entrerà a far parte del Polo di Competenza, attualmente composto da sette persone, cinque delle quali sono dedicate esclusivamente alla gestione di questo progetto. L’organizzazione del Polo di Competenza subirà una riorganizzazione alla fine del 2026 per
consentire la creazione di una struttura ad hoc. Quest’ultima sarà suddivisa in due poli: un Polo Conformità e un Polo Operativo, all’interno del quale il candidato opererà a lungo termine.
La missione consiste nell’implementazione di una piattaforma infrastrutturale sicura distribuita su due sedi fisiche diverse in configurazione attivo/attivo. La missione è essenzialmente incentrata sull’implementazione fisica dell’infrastruttura e sulla configurazione iniziale della piattaforma infrastrutturale (storage, virtualizzazione, rete, backup e sicurezza).
Elaborazione del sistema di riferimento documentale
Implementazione fisica
Installazione
Messa in funzione
Configurazione iniziale dei vari componenti dell’infrastruttura
Implementazione della piattaforma di sicurezza (EDR, raccolta delle tracce, gestione delle vulnerabilità, Bastion, ecc.)
Installazione delle soluzioni applicative
Partecipazione al processo di certificazione di sicurezza del sistema
Partecipazione all'audit di qualificazione dei servizi di fiducia supportati dall'infrastruttura
Il candidato deve dimostrare eccellenti conoscenze nel campo delle infrastrutture (reti, virtualizzazione, archiviazione). È fortemente auspicabile un’esperienza nell’implementazione di infrastrutture fisiche in un contesto caratterizzato da elevati requisiti di sicurezza.
Hai conseguito una laurea nel settore delle tecnologie dell'informazione (informatica, reti, telecomunicazioni o sicurezza informatica )
Si auspica che l’incarico abbia inizio il prima possibile a partire dal 26/10/2026.
In considerazione delle missioni dell’Agenzia, si richiama l’attenzione dei candidati sui vincoli legati alla posizione: possibilità di lavorare, in via eccezionale, in orari non lavorativi, compresi i fine settimana e i giorni festivi, nonché partecipazione al servizio di reperibilità.
Inforca si impegna a favore della diversità, della parità di genere e dell’occupazione dei lavoratori con disabilità.
Il candidato/la candidata dovrà obbligatoriamente essere monegasco/a o francese, conformemente all’Ordinanza Sovrana n. 9.060 del 21 gennaio 2022 che rende esecutivo l’Accordo, stipulato il 20 dicembre 2021 sotto forma di scambio di note verbali, che modifica l’Accordo tra il Principato di Monaco e la Repubblica francese relativo allo scambio e alla protezione reciproca di informazioni classificate, firmato a Parigi il 13 luglio 2017.