L 'Infrastruttura fiduciaria nazionale (ICN) è la base tecnica e organizzativa che consente ai dipartimenti governativi di emettere certificati elettronici qualificati ai sensi della normativa monegasca.
Questo progetto è un elemento chiave per la transizione digitale del Principato e, più in particolare, per l'identità digitale dei cittadini e dei residenti monegaschi, con l'obiettivo di un riconoscimento europeo del valore probatorio delle firme elettroniche prodotte con certificati qualificati. L'ICN è inoltre soggetto all'approvazione di sicurezza, che deve essere mantenuta nel tempo a seguito di audit qualificati PASSI.
Inizialmente, l'amministratore entrerà a far parte della divisione Expertise, che attualmente ha uno staff di cinque persone. L'organizzazione della divisione Expertise si evolverà a partire dal 2026 per consentire la creazione di una struttura ad hoc. Questa sarà divisa in due divisioni: una Divisione Compliance e una Divisione Operations, in cui l'Amministratore si trasferirà.
2026: Pianificazione, preparazione e progettazione della nuova infrastruttura tecnica
Preparazione dell'implementazione di una nuova infrastruttura di base
2027: implementazione, certificazione di sicurezza, mantenimento della qualifica, ecc.
Implementazione dei componenti del sistema
2028 e oltre:
I candidati devono essere in possesso di un diploma post-laurea (BAC+5) nel campo delle tecnologie dell'informazione (informatica, reti, telecomunicazioni o cybersecurity);
e avere almeno cinque anni di esperienza professionale nel campo delle tecnologie dell'informazione (informatica, reti, telecomunicazioni o sicurezza informatica).
Per quanto riguarda le mansioni, si richiama l'attenzione dei candidati sui vincoli legati al posto: possibilità di lavorare, in via eccezionale, in orari non lavorativi, compresi i fine settimana e i giorni festivi, partecipazione al servizio di guardia del dipartimento.
Solo i candidati francesi o monegaschi possono accedere a questa posizione, in conformità con l'Ordine sovrano 9.060 del 21 gennaio 2022.
Ci impegniamo per la diversità, la parità di genere e l'impiego di lavoratori disabili.