Analista tecnico di migrazione HRIS - Contratto a tempo indeterminato - Monaco

Descrizione del lavoro

Il Technical Analyst entrerà a far parte della Divisione Applicazioni, responsabile dello sviluppo e della manutenzione delle applicazioni legacy del nostro cliente.

Nell'ambito di questo progetto, che mira a sostituire una serie di applicazioni Payroll e HR esistenti con un nuovo HRIS target , svolgerà un ruolo centrale tra l'espressione dei requisiti funzionali e la loro implementazione tecnica, concentrandosi in particolare su due aree tecniche principali:

• Creazione di interfacce applicative tra l'HRIS di destinazione e i componenti del sistema legacy per garantire la continuità dei flussi di dati e l'interoperabilità.
• Il recupero e la migrazione dei dati legacy dai sistemi di origine al nuovo repository di destinazione, garantendo l'integrità, la qualità e la completezza dei dati integrati.

Questo lavoro viene svolto dal team di progetto BUILD della Divisione Servizi Digitali, in stretta collaborazione con i responsabili delle applicazioni RUN della Divisione Applicazioni e con gli esperti delle divisioni aziendali.

Attività principali

Reverse engineering delle interfacce esistenti

Il primo compito dell'analista tecnico sarà quello di analizzare e documentare tutte le interfacce applicative e i flussi funzionali in produzione che collegano i mattoni HR/Payroll dell'IS legacy.

Stesura delle specifiche tecniche per le nuove interfacce

Sulla base delle analisi effettuate e dei requisiti espressi dai responsabili aziendali e applicativi, il consulente produrrà specifiche dettagliate per le nuove interfacce tra la soluzione target e il sistema informativo legacy, tra cui in particolare

• la stesura di specifiche per ogni interfaccia identificata
• la scelta e la giustificazione dei modelli di integrazione selezionati (API REST, file piatti, ecc.).
• contribuire alla progettazione della soluzione di integrazione in linea con l'architettura del sistema informativo di destinazione.

Recupero dei dati

L'analista tecnico sarà coinvolto nella progettazione e nell'implementazione dei processi di migrazione dei dati legacy al sistema di destinazione, tra cui in particolare :

• Identificazione dei dati da trasferire, analizzandone la qualità e il volume.
• Redazione delle specifiche di migrazione.
• Progettazione di query SQL per estrarre i dati dai sistemi legacy.
• Partecipazione alla progettazione e al monitoraggio degli script di caricamento nel sistema di destinazione.
• Supporto durante le fasi di accettazione della migrazione (UAT, campagne di test, correzioni).

• Qualifiche/istruzione richieste: almeno 3 anni di istruzione superiore
• Esperienza richiesta: almeno 5 anni di esperienza in una posizione equivalente.
  È auspicabile un'esperienza con un grande cliente o un grande ente pubblico.

Competenze tecniche

• Solida conoscenza delle tecnologie e delle architetture generali dei sistemi informativi e delle architetture N-Tier;
• Esperienza di sviluppo software in Java;
• Conoscenza avanzata di SQL(PostgreSQL, DB2);
• Comprovata esperienza nell' integrazione di applicazioni e nella progettazione di interfacce(API REST, flat file, ecc.);
• Pratica di reverse engineering delle applicazioni(analisi del codice, lettura degli schemi di database, analisi esplorativa della documentazione esistente, ecc;)
• Redazione e utilizzo di documenti tecnici dettagliati(framework, specifiche tecniche, documenti di architettura);
• Esperienza di strumenti di gestione di progetti IT (JIRA, Confluence, Redmine o equivalenti);
• Stesura di rapporti RIDA;
• Conoscenza degli strumenti informatici di office e di collaborazione;

Competenze funzionali

• La conoscenza delle risorse umane (gestione amministrativa, buste paga, GTA, reclutamento, formazione) è altamente auspicabile.
• Esperienza in almeno un importante progetto di revisione e migrazione come principale collaboratore tecnico.
• Capacità di relazionarsi con team aziendali non tecnici e di tradurre i requisiti funzionali in specifiche tecniche.

• Buona padronanza della lingua francese
• Capacità di scrittura
• Capacità di spiegare i requisiti in termini semplici
• Allerta e capacità di escalation
• Capacità di gestire le priorità
• Capacità di gestire un carico di lavoro pesante

Ma anche :

• Capacità di adattarsi a un ambiente complesso
• Capacità di lavorare con un'ampia gamma di stakeholder
• Senso del valore aziendale / Orientamento all'utente / Qualità del servizio
• Pragmatismo
• Mente analitica
• Capacità interpersonali
• Spirito di squadra
• Adattabilità
• Autonomia
• Pedagogia e diplomazia
• Dimostrare riservatezza e discrezione professionale

• Luogo di lavoro: Monaco
• Data di inizio: dal 1° giugno 2026
• Durata: 12 mesi, rinnovabili fino al 18 dicembre 2027
• Orario di lavoro: tempo pieno
• Telelavoro: fino a 3 giorni a settimana, in base alle condizioni di qualità del progetto e del servizio.

Siamo impegnati nella diversità, nell'uguaglianza di genere e nell'impiego di persone con disabilità.

Solo i cittadini europei o i titolari di un permesso di soggiorno rilasciato dalla Prefettura delle Alpi Marittime (06) possono essere assunti nel Principato.