Responsabile del programma SIRH (M/F) - Contratto a tempo indeterminato - Monaco

Il responsabile di programma ha il compito di guidare, nell’ambito del SIRH, la roadmap dei nuovi servizi digitali e il portafoglio progetti. Si occupa di diverse tematiche di natura strategica, operativa, organizzativa e amministrativa. Collabora in particolare con i Dipartimenti, le Direzioni e i servizi di settore interessati.

Attività:

• Gestione globale del programma: garantire la governance del programma, coordinare e monitorare tutti i progetti in corso;
• Visione d’insieme: garantire la coerenza tra i settori delle Risorse Umane, dello Sviluppo delle Risorse Umane e delle Retribuzioni;
• Monitoraggio funzionale e tecnico: affiancato da esperti, supervisionare lo stato di avanzamento dei progetti su entrambi gli aspetti;
• Rispetto degli obiettivi: garantire il rispetto degli impegni in termini di costi, tempistiche, qualità e soddisfazione degli utenti;
• Collaborazione con il PMO: monitorare lo stato di avanzamento complessivo e le attività consolidate del progetto;
• Supporto ai responsabili dei progetti: affiancare i responsabili dei progetti prioritari (Paghe, Importazione dati, Interfacce, Formazione);
• Coordinamento delle riunioni: preparare e partecipare alle riunioni di monitoraggio e redigere i verbali;
• Gestione documentale: garantire la configurazione dei documenti (ricezione, archiviazione, versioni, notifiche);
• Pianificazione generale: creare e mantenere la pianificazione generale del programma;
• Reportistica periodica: effettuare aggiornamenti sullo stato di avanzamento con il team di progetto e garantire report periodici ai propri superiori sullo stato di avanzamento delle pratiche;
• Collaborazione trasversale: lavorare in stretta collaborazione con i team di progetto e le funzioni aziendali.

Titoli di studio richiesti

Essere in possesso di un diploma nazionale di ingegnere che attesti cinque anni di studi universitari o di un titolo riconosciuto come equivalente da un’autorità competente nel paese in cui è stato conseguito, nel campo dei sistemi informativi o della gestione dei progetti e/o delle imprese.

Esperienza richiesta

• Almeno 10 anni di esperienza nel settore dei sistemi informativi per la gestione delle risorse umane (SIRH)
• Esperienze di successo di oltre 5 anni nella direzione di un programma HRIS.

• Organizzato, rigoroso e con capacità di anticipazione;
• Ottime capacità relazionali e atteggiamento da leader (interazioni con interlocutori diversi: funzionali, tecnici, utenti finali del settore);
• Orientato ai risultati e all’azione, con pragmatismo (necessità di adattare le soluzioni e le risposte ai contesti);
• Capacità comunicativa (necessità di spiegare, convincere e tenersi informato su argomenti, esigenze e vincoli);
• Capacità di analisi, modellizzazione e sintesi;
• Capacità di lavorare in team;
• Ottima conoscenza delle soluzioni Microsoft – Teams, Office 365;
• L’esperienza con lo strumento Teams HR di Cegedim costituirebbe un vantaggio;
• Attenzione alla sicurezza dei sistemi informativi;
• Capacità di lavorare e interagire in un ecosistema con diversi clienti e fornitori di servizi.

• Orientato ai risultati e all’azione, con pragmatismo (necessità di adattare le soluzioni ai contesti professionali);
• Essere di buona condotta: la persona selezionata potrebbe dover accedere a dati riservati; è richiesto un livello di discrezione e riservatezza commisurato alla natura delle informazioni.

Fornitura di un computer portatile, una borsa per computer, una docking station portatile e delle cuffie

Ci impegniamo a favore della diversità, della parità di genere e dell'occupazione dei lavoratori con disabilità.

Solo i cittadini europei o i titolari di un permesso di soggiorno rilasciato dalla Prefettura delle Alpi Marittime (06) possono candidarsi per un impiego nel Principato.