Offre emploi hcm lead workday run amoa
Offre d'emploi

HCM lead workday run amoa H/F à Neuilly-sur-Marne

Mis en ligne le 23/11/2023
Poste en CDI
Télétravail Partiel

Rejoignez cette entreprise en pleine croissance dans son projet de transformation numérique RH en intégrant les équipes chargées de l'implémentation de la solution Workday SIRH ! Au sein de cette équipe de 20 personnes, vous interviendrez sur les aspects technico-fonctionnels Core HR, Basic Compensation et Time-Off de Workday et analyserez les besoins identifiés par les clients internes.

Missions

Animation

  • Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM
  • Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
  • Co-animer les ateliers permettant l’analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
  • Prendre connaissance des besoins exprimés les acteurs métiers et s’assurer de la bonne compréhension en les challengeant
  • Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)

Configuration

  • Proposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
  • Mettre à jour de la documentation d’administration (SFD Globale, Pas-à-pas Admin)
  • Faire le lien avec la DSI sur les aspects techniques si besoin : interfaces, RDD, sécurité…
  • Echanger avec vos homologues MOA sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement…
  • S’assurer de la cohérence de la configuration des projets en cours (Belgique, UK/Canada) avec la configuration existante en Production

Transverses

  • Participer à la passation des sujets projets HCM à l’équipe MOA RUN
  • Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
  • Relire les spécifications rédigées par l’équipe MOA RUN
  • Répertorier et suivre toutes les demandes d’évolutions recensées dans l’outil de ticketing en mettant régulièrement à jour le fichier de suivi
  • Préparer les supports récurrents: évolutions à venir, Comité de Direction, Comité d’engagement, Comité des évolutions People etc…
  • Assister les membres de l’équipe dans l’analyse des tickets relatifs au Core HR, Basic Compensation et Time-Off
Offre emploi hcm lead workday run amoa

Savoir faire

  • Connaissances avancées du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie)
  • Connaissances des processus HCM et Time-Off
  • Connaissances sur d’autres domaines fonctionnels comme Talent & Performance, Recruiting ou Advanced Compensation serait un plus
  • Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
  • Pack Office (Excel – formules avancées, PPT, Word)
  • Langues : français / anglais bilingue

Savoir être

  • Communication : capacité de synthèse, écoute active, transparence, orienté client
  • Leadership : prise de recul, force de proposition, résilience, capacité à collaborer
  • Méthodologie de travail : esprit d’analyse et résolution de problème, autonomie, organisation, curiosité, créativité, rigueur, confidentialité
  • Une sensibilisation sur les aspects RGPD est recommandée

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