Manager SIRH outils recrutement et formation H/F à Paris 2e

Management d'une équipe

• Staffing, évaluation de la performance, besoins de formation, accompagnement…
• Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis
• Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
• Réaliser le reporting à destination de la direction de la MOA SIRH Groupe et des clients internes

Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement et formation

• Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et des releases dans les délais
• Planification des livraisons & priorisations des demandes
• Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
• S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes
• Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs de la MOA/DSI
• S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe

Coordonner les activités Groupe autour des sujets recrutement et formation

Être l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe

Vous disposez d'une première expérience managériale réussie d'une équipe dans un contexte grand groupe. Vous avez déjà une expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation.

• La connaissance d’outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor serait un plus.
• Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif
• Anglais professionnel
• Déplacements à prévoir à Neuilly-sur-Marne

• Être force de proposition
• Capacité d'écoute
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Organisé(e)
• Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.