لمواجهة تحديات تحويل وظائف المحاسبة وكشوف الرواتب والموارد البشرية، قمنا بتعيين شخصيات ذات قيمة مضافة عالية في إيفاج:
والقاسم المشترك بين جميع هذه الملفات الشخصية هو الحصول على شهادة مدتها 5 سنوات، وخبرة كبيرة مكتسبة في الشركات الاستشارية الكبرى أو المجموعات الدولية، وإجادة اللغة الإنجليزية الاحترافية. وفي بعض الحالات، تكون اللغات الأخرى مطلوبة أيضاً لضمان التواصل في بيئة دولية.
"متطلبات المشاريع المالية في شركة Eiffage عالية جداً. نحن نختار أشخاصاً على دراية بأدوات تكنولوجيا المعلومات وتحديات الأعمال وأساليب إدارة المشاريع. يوفر هذا النهج متعدد الوظائف قيمة مضافة تشغيلية حقيقية للعميل.
آني، رئيس قسم استقطاب المواهب في شركة Inforca
يلعب الاستشاريون الذين ينضمون إلى فرق Eiffage دوراً حاسماً في تنظيم الأقسام المالية. فهم يضمنون اتساق العمليات ويدعمون التحولات المرتبطة برقمنة الأدوات من أجل توفير منهجية متينة لإدارة المشاريع المعقدة.
دورهم
تُعد مهاراتهم المزدوجة في مجال الأعمال والمهارات التقنية من الأصول القيّمة لكل من أقسام الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
"إن الانضمام إلى مجموعة مثل Eiffage يعني مواجهة تحدي المشاريع واسعة النطاق، مع متطلبات عالية من حيث الهيكلة والحوكمة وجودة المخرجات. ويتمثل دوري في إدارة مشاريع الرواتب وإدارة حركة الأموال بالتعاون مع فرق العمل، مع ضمان الاتساق مع الأقسام الوظيفية الأخرى. إنه دور متطلب ولكنه مثير.
جيروم، مدير مكتب إدارة الرواتب في إنفوركا
من خلال دمج خبراء متمرسين مدربين على أفضل الممارسات الإدارية وأحدث أدوات نظم المعلومات، فإننا نساعد Eiffage على تحديث عمليات المحاسبة والموارد البشرية. يوفر مستشارونا الاستقرار والرؤية والأداء في إدارة الأقسام المالية.
مقابلة مع آني، مديرة استقطاب المواهب، أجرتها أليزي، مديرة التطوير الرقمي والفعاليات في إنفوركا.