استشاري نظام معلومات الموارد البشرية للرواتب - مدير مشروع - فيليزي-فيلاكوبيليه

• تحليل المتطلبات الوظيفية لمختلف نظم معلومات الموارد البشرية من أجل العمل كمدير للمشروع
• مراقبة تنفيذ المسائل المتعلقة بالنطاق
• ضمان الصيانة التشغيلية لنطاق المسؤولية، والتنسيق بين مختلف الأطراف المعنية (الناشر، والتعاون فيما بين بلدان الجنوب، ونظام معلومات الموارد البشرية) لضمان الامتثال للالتزامات
• دعم المستخدمين في استخدام المنتجات
• ضمان جودة الخدمة والتحكم في الامتثال للعمليات
• التأكد من تحديث ملف تتبع الطلبات بشكل يومي لتتبع العمل المنجز أو الذي سيتم إنجازه
• المشاركة في الصيانة الشهرية لمستودعات كشوف المرتبات
• تحليل التأثير على نظام المعلومات الحالي وعلى المؤسسات وعلى المستخدمين
• قيادة ورش عمل الأعمال
• صياغة المواصفات الوظيفية وتعبيرات المتطلبات مع خط العمل
• دراسة واختبار التغييرات التنظيمية
• إدارة الحالات الشاذة في كشوف المرتبات وتقديم الحلول البديلة
• الاستجابة لطلبات المساعدة والمشورة بشأن إنتاج كشوف المرتبات، وتقديم الدعم لمقدمي خدمات الدعم المركزي
• مراقبة إنتاج الإقرارات الشهرية والسنوية عبر شبكة DSN
• صياغة الأوراق العملية والإجراءات التشغيلية لدعم الفرق

مع مؤهل تعليمي عالٍ في الموارد البشرية/كشوف المرتبات، ستكون لديك خبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة إنتاج كشوف المرتبات.

• إتقان كشوف الرواتب وإقرارات الضمان الاجتماعي
• معرفة وتطبيق التشريعات الفرنسية الخاصة بكشوف الرواتب والاتفاقيات الجماعية
• يفضل الإلمام بكشوف رواتب BTP
• معرفة المحاسبة مرغوب فيه
• معرفة جيدة بأدوات تكنولوجيا المعلومات (ADP) وباك أوفيس
• اللغة الإنجليزية الاحترافية

• مهارات تحليلية وتلخيصية جيدة
• القدرة على الكتابة (المواصفات وغيرها)
• القدرة على تقديم المقترحات
• النقد البناء للعمليات والتنظيم الحالي
• احترام السرية (نحن في قسم الموارد البشرية)
• القدرة على العمل كجزء من فريق (التواصل الجيد واحترام الآخرين)
• التحلي بالمرونة من أجل التكيف مع الموقف المعني
• احترام المواعيد النهائية (ضروري، فنحن في قسم إنتاج)
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين، والقدرة على التواصل والعمل بشكل تعاوني
• القدرة على الاستماع للآخرين
• معرفة كيفية تطبيق الحزم إذا لزم الأمر
• التحلي بالفضول
• القدرة على التعامل مع الضغط

نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة بين الجنسين وتوظيف العمال ذوي الاحتياجات الخاصة.