تشكل البنية التحتية الوطنية الموثوقة (ICN) الأساس التقني والتنظيمي الذي يمكّن الجهات المختصة من إصدار شهادات إلكترونية معتمدة وفقاً للوائح موناكو.
ويُعد هذا المشروع أساسيًا في إطار التحول الرقمي الذي تشهده الإمارة، ولا سيما فيما يتعلق بالهوية الرقمية للمواطنين والمقيمين في موناكو، بهدف الحصول على اعتراف على المستوى الأوروبي بالقيمة الإثباتية للتوقيعات الإلكترونية التي يتم إبرامها باستخدام الشهادات المؤهلة الصادرة. ويتم تحقيق ذلك من خلال عملية تدقيق سنوية وفقًا للمعيار الأوروبي في هذا المجال eIDAS v2 والمعايير المرتبطة به الصادرة عن ETSI.
في البداية، سينضم الموظف إلى «مركز الخبرة»، الذي يتألف حاليًا من سبعة أشخاص، خمسة منهم مكرسون حصريًّا لإدارة هذا المشروع. ستتطور هيكلية «مركز الخبرة» اعتبارًا من عام 2026 لتمكين إنشاء هيكل مخصص لهذا الغرض. وسيتم تقسيم هذا الهيكل إلى قسمين: «قسم العمليات» و«قسم الامتثال»، حيث سيعمل الموظف في نهاية المطاف ضمن قسم الامتثال.
إتقان الإطار المرجعي الوثائقي للخدمات الموثوقة الحالية
التحضير لإطلاق خدمات الثقة المستقبلية
متابعة المعايير واللوائح التنظيمية المتعلقة بخدمات الثقة
تركز المهمة بشكل أساسي على ضمان توافق مجموعة الوثائق مع المتطلبات الجديدة للمعيار ETSI 319-401 v3.2.1. وقد ظهرت أكثر من مائة متطلب جديد، مما أدى إلى زيادة كبيرة في عدد الأدلة التي يجب جمعها والاحتفاظ بها على المدى الطويل.
لذلك، يجب أن يتمتع المرشح بقدرات كتابية ممتازة ، وإتقان جيد جدًا لللغتين الفرنسية والإنجليزية (لغتا المعايير). ويُفضل بشدة أن يكون لديه خبرة في صياغة سياسات الاعتماد، وشروط الاستخدام (CGU)، وغيرها من الوثائق المتعلقة بتشغيل البنية التحتية للمفاتيح العامة (PKI). وسيُعهد إليه بمهام أخرى وفقًا لاحتياجات القسم: ضمان الجودة (QA)، والدعم الفني، والمشاركة في الرقابة الداخلية، والمشاركة في عمليات التدقيق أو عمليات اعتماد الأمان،
أن تكون حاصلاً على شهادة جامعية في مجال تكنولوجيا المعلومات (الكمبيوتر، الشبكات، الاتصالات أو الأمن السيبراني) ولديك خبرة مثبتة في مناصب ذات مسؤوليات مماثلة. أن تكون مهتمًا حقًّا بمجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، ويفضل أن تكون لديك خبرة في مجال البنية التحتية لإدارة المفاتيح (PKI).
فيما يتعلق بمهام الوظيفة، يُلفت انتباه المرشحين إلى القيود المرتبطة بها: إمكانية العمل، في حالات استثنائية، خارج ساعات العمل الرسمية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية
تلتزم شركة Inforca بالتنوع والمساواة بين الرجال والنساء وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
يجب أن يكون المرشح (ذكراً كان أم أنثى) من مواطني موناكو أو فرنسا، وفقاً للمرسوم السيادي رقم 9.060 المؤرخ 21 يناير 2022 الذي يجعل الاتفاقية نافذة المفعول، الذي أُبرم في 20 ديسمبر 2021 في شكل تبادل مذكرات شفوية، والذي يعدل الاتفاق بين إمارة موناكو والجمهورية الفرنسية المتعلق بالتبادل والحماية المتبادلة للمعلومات السرية، الموقع في باريس في 13 يوليو 2017.