مدير تطبيق Workday - تعويضات المواهب - عقد دائم - سان أوان سور سين

بصفتك جهة اتصال رئيسية للجهات الفاعلة في مجال الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن صيانة ودعم وتحسين تطبيق Workday (وحدات التعويضات والمواهب) على نطاق دولي. وكجزء من هذا الدور، سيساهم بنشاط في تنفيذ حملات التعويضات/المواهب وتحسين تجربة مستخدم Workday وكفاءة عمليات الموارد البشرية للمجموعة.

على أساس يومي، سيشارك/ستشارك في دعم تطبيق Workday (Adv Comp & Talent) على النطاق الدولي (فرنسا، إسبانيا، بلجيكا، بلوكس، المملكة المتحدة، سويسرا، بولندا ...) وسيُطلب منه المشاركة في إجراءات التحسين المستمر (التطورات).

الإدارة والدعم

• دعم تطبيق Workday (التعويضات والمواهب) لمختلف المراحل:
• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لفرق الموارد البشرية لأية أسئلة أو حوادث تتعلق بنظام Workday للتعويضات والمواهب.
• معالجة وتأهيل ومراقبة تذاكر الحوادث وطلبات التحليل.
• التواصل مع الناشر بشأن الحالات الشاذة المُبلغ عنها.
• مساعدة المستخدمين في تطبيق عمليات المجموعة واستخدام الأداة.
• المشاركة في جميع مراحل الحملات، بدءاً من الإطلاق (التشغيل التجريبي، والاستعراض عبر الإنترنت، وتدريب المستخدمين) إلى التغذية الراجعة لتحديد مجالات التحسين.

إدارة يوم العمل

• تنفيذ الأنشطة الإدارية اليومية في Workday (إدارة الأدوار، والتفويضات، وتصحيحات البيانات، وإلغاء العمليات).
• مراقبة جودة البيانات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إدارة التحديث الشامل لبيانات معينة (المجمعات والأدوار وغيرها) أو المستودعات (مستودع الوظائف).
• المساعدة في إنشاء وصيانة التدفقات الواردة والصادرة.

تحسين عمليات الموارد البشرية الرقمية

• تحسين عمليات الموارد البشرية الرقمية بما يتماشى مع التحديات التشغيلية المحلية.
• العمل عن كثب مع فرق الفرع المركزي لمواءمة الاحتياجات الإقليمية مع المعايير العالمية.
• العمل مع المستخدمين الرئيسيين لتطوير وتعزيز أفضل الممارسات في استخدام الأداة، بالإضافة إلى قضايا RGPD/ AI ACT، وما إلى ذلك.
• الترويج لاعتماد الأدوات الرقمية بين موظفي الموارد البشرية من خلال تنظيم مبادرات التواصل والتدريب وإدارة التغيير.

القدرة على إدارة التغيير من الألف إلى الياء

• المشاركة في صياغة المواصفات الوظيفية وتنفيذ مراحل الاختبار أثناء ترقيات الأداة.
• إعداد أداة Workday، مع مراعاة العمليات والأنظمة المرجعية والقواعد الموجودة بالفعل.
• تطوير حالات العمل و/أو التحقق من صحة الاختبارات (UAT).
• إنشاء الإجراءات والوثائق الفنية والوظيفية والحفاظ عليها

المشاركة في الإصدارات

• تحليل تطورات الأداة المقترحة من قبل Workday، وتنفيذها واختبارها (الاشتراك)
• تنفيذ عمليات مراجعة الإصدارات بعد ترقية الإصدار
• تقديم التغييرات إلى مراجع الفروع/البلدان

• التمكن من Workday، بما في ذلك تحديد المعلمات المكتسبة من خلال التجربة الناجحة مع هذا النوع من الأدوات في السياقات الدولية
• معرفة عمليات المكافآت أو المواهب
• اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة الثانية ستكون ميزة إضافية (الألمانية والإسبانية وغيرها)
• معرفة قانون RGPD وقانون الشؤون الداخلية

التواصل

• الطلاقة في التعبير الشفهي والكتابي باللغتين الفرنسية والإنجليزية
• القدرة على التلخيص والاستماع الفعال
• الشفافية والاستعداد للعمل بشكل تعاوني
• الاهتمام برضا العملاء

القيادة

• القدرة على طرح المقترحات/التحدي والإقناع
• القدرة على العمل التعاوني

منهجية العمل

• المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات
• الاستقلالية والتنظيم والفضول
• الدقة والقدرة على العمل المشترك

في هذه البيئة الديناميكية والمتطورة باستمرار، ستكون مرونتك وقدرتك على التطور في بيئة متعددة الثقافات والرقمنة أمراً حاسماً.

أخيرًا، نولي أهمية خاصة لمسؤولي يوم العمل الذين يتصرفون بمسؤولية وسرية بشكل يومي. يجب أن يكون هناك وعي بجوانب قانون RGPD/ قانون الشؤون الداخلية قبل دمج المستشار.

تلتزم INFORCA بالتنوع والمساواة بين الجنسين وتوظيف العمال ذوي الإعاقة.