عندما تنضم إلى هذه المجموعة الدولية الكبرى في قسم كشوف المرتبات، ستصبح جزءًا من فريق العمل في قسم الرواتب الذي يضم حوالي 10 أشخاص. يتمتع مديرا مشروع إدارة الرواتب/إدارة الرواتب بخبرة وظيفية قوية في مجال كشوف المرتبات/إدارة الرواتب وقضايا ما بعد الرواتب. سيقودان مشروع تغيير كبير في إدارة الصراف الآلي.

المهام

تولي مسؤولية مشروع تغيير أجهزة الصراف الآلي
صياغة المواصفات
مراقبة نشاط الناشر
وضع مواصفات القبول، وتنفيذ إجراءات القبول
الموافقة
استراتيجية النشر، الطرح
دعم إدارة التغيير
التثبيت
المشاركة في ورش العمل واللجان المرتبطة بها
منهجية المشروع: التخطيط، والوفاء بالمواعيد النهائية والجودة، وتقييم المخاطر

الخبرة 10سنةs

المهارات

10 سنوات من الخبرة المثبتة في منصب إدارة مشروع إدارة الصراف الآلي (من الناحية المثالية في قطاع الإنشاءات)
مهارات وظيفية جيدة في كشوف المرتبات/إدارة الرواتب
إجادة استخدام Packoffice (خاصةً برنامج Excel)
خبرة جيدة في حل نظام معلومات الموارد البشرية لكشوف المرتبات (من الناحية المثالية GXP)، والعديد من حلول الوقت والحضور (Horoquartz، وInetum chronotime، وKelio، وTraxxeo، وغيرها) وحل التذاكر (ServiceNow)
معتمد في أساليب المشاريع (Agile، ITIL، ITIL، Prince، Prince2، PMP، إلخ)
مهارات جيدة في الكتابة والتحدث
لغة إنجليزية احترافية

المهارات الشخصية

القدرة على العمل ضمن فريق وفي وضع المشروع (جميع مراحل المشروع)
القيادة
الاستقلالية في إنتاج وإنجاز المخرجات
ملتزم ومنظم وفضولي
مرتاح في بيئة متغيرة مع جهات اتصال متعددة
قادر على التعامل مع الأمور بخطوات ثابتة، وتحديد الأولويات وإطلاق الإنذارات
مستقل، ومعلم جيد ومنظم ومستمع جيد
مستقل من حيث تنظيم عملك وفقًا لعمليات وأولويات محددة

مزيد من المعلومات

نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة بين الجنسين وتوظيف العمال ذوي الاحتياجات الخاصة.

2 مديري مشاريع أجهزة الصراف الآلي في فيليزي-فيلاكوبلاي

المهام

المهارات

المهارات الشخصية

مزيد من المعلومات

عرض وظيفة مماثلة