يبحث عميلنا عن مدير/مديرة لتطوير الكفاءات.
يقوم مدير تطوير الكفاءات، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي، بتصميم وإدارة وتنفيذ برنامج التثقيف والتدريب ورفع مستوى كفاءات الموظفين. كما يضمن توافق إجراءات تطوير الكفاءات مع الاستراتيجية، والقضايا الأخلاقية والتنظيمية، والاحتياجات التشغيلية للأقسام. وسيتولى أيضًا قيادة المشاريع المتعلقة بأدوات التدريب .
أن تكون حاصلاً على شهادة الهندسة (5 سنوات بعد الثانوية العامة) ولديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في مجالات الهندسة التربوية، أو التدريب المستمر، أو تطوير المهارات، أو إدارة التغيير، ويفضل أن تكون هذه الخبرة في القطاع العام أو في المؤسسات المعقدة. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية شاملة.
لا يحق التقدم للوظائف في الإمارة إلا للمواطنين الأوروبيين أو حاملي تصريح إقامة صادر عن مقاطعة الألب البحرية (06).