Consultant paie SIRH pôle MOA H/F à Vélizy-Villacoublay

• Analyser les besoins fonctionnels des différents SIRH afin d’assurer la maîtrise d’ouvrage
• Suivre la mise en place des sujets liés aux périmètres
• Assurer le maintien opérationnel du périmètre en responsabilité, coordination entre les différents intervenants (éditeur, CSP et SIRH) pour garantir le respect des engagements
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des produits
•  Assurer la qualité de la prestation et du contrôle dans le respect des processus
• Veiller à la mise à jour quotidienne du fichier de suivi des demandes pour suivre les interventions faites ou à faire.
• Participer à la maintenance mensuelle des référentiels de paie
• Analyser les impacts sur le SI existant, sur les organisations et sur les utilisateurs
• Animer des ateliers métier
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier
• Étudier et tester les évolutions des réglementaires
• Gérer les anomalies de paie et apporter des solutions de contournement
• Répondre aux demandes d’assistance et de conseil de production de la paie, accompagnement des CSP
• Suivi de la production des déclaratifs mensuels et annuels via la DSN
• Rédaction des fiches pratiques et des modes opératoires pour le support des équipes

De formation supérieure en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement de production de la paie.

• Maîtrise de la paie et des déclarations sociales
• Connaître et appliquer la législation de la paie française et les conventions collectives
• Connaissance de la paie BTP souhaitée
• Connaissances en comptabilité souhaitée
• Maitrise des outils informatiques (ADP) et Pack Office
• Anglais professionnel

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir rédiger (cahier des charges et autres)
• Être force de proposition
• Avoir un esprit critique constructif de l’existant (Processus & organisation …)
• Respecter la confidentialité (nous sommes dans un service RH)
• Savoir travailler en équipe (bonne communication, respect d’autrui)
• Être agile afin de s’adapter à la situation concernée
• Respecter les délais (indispensable, nous sommes dans un service de production)
• Avoir un bon relationnel, aisance à communiquer et à travailler en mode collaboratif
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs
• Savoir appliquer l’assertivité si nécessaire
• Être curieux
• Savoir gérer la pression