Optimiser les processus RH avec Workday CORE RH

Nos consultants jouent un rôle central dans la gestion et l’évolution des modules Workday CORE RH, contribuant ainsi à la performance des systèmes d’information du groupe. Leurs missions incluent des activités MOA RUN et BUILD en charge de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe :

• Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers.
• Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD).
• Rédiger la partie technique des spécifications sur les solutions techniques.
• Implémenter les meilleures pratiques pour garantir la confidentialité et la sécurité des données RH.
• Préparer et coanimer certains ateliers.
• Gérer les interfaces pour assurer une intégration fluide entre Workday et les autres solutions SI utilisées par Eiffage.
• Assurer la maintenance et les évolutions applicatives (tests, configuration et mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités).
• Comprendre et appliquer les méthodologies Workday.
• Participer activement à la Communauté Workday.

Grâce à leur expertise, nos consultants apportent des solutions adaptées aux spécificités et processus d’Eiffage. Ils garantissent ainsi une digitalisation RH efficace et alignée sur les enjeux stratégiques du groupe.
Outre des consultants experts, plusieurs managers SIRH Workday accompagnent les projets les plus complexes et stratégiques, notamment sur les déploiements des divers modules Workday à l’international.

Des profils expérimentés et adaptés aux enjeux internationaux

• Les profils recrutés pour le pôle SIRH d’Eiffage se distinguent par :
• Une formation supérieure en RH, en systèmes d’information ou en SIRH.
• Une expertise technique pointue : compréhension approfondie des systèmes complexes, des processus RH et des enjeux de transformation digitale.
• Une dimension internationale : un anglais professionnel indispensable et, dans certains cas, la maîtrise d’autres langues pour des collaborations globales.
• Des certifications sur les modules Workday.

Ces qualités leur permettent de s’intégrer rapidement aux équipes d’Eiffage et de contribuer efficacement à des projets ambitieux.

Un partenariat pour une transformation réussie

En s’appuyant sur nos talents, Eiffage bénéficie d’un accompagnement de qualité pour optimiser ses processus RH et moderniser ses outils. Nos experts SIRH participent activement à la réussite de projets stratégiques. À la clé : une meilleure expérience utilisateur et une gestion RH adaptée aux besoins du groupe.

Propos recueillis par Alisée, Responsable Développement Digital et Évènementiel chez Inforca, auprès d’Annie, Directrice du Pôle Talent Acquisition