Découvrez les offres d'emploi à Monaco chez Inforca

NOUS RECRUTONS

Une méthodologie digitalisée - Des engagements

Identifier vos besoins : Appréhender votre culture d’entreprise afin de mieux vous connaître, bien identifier les enjeux stratégiques du poste. Nous proposons une approche opérationnelle pour vous accompagner avec succès dans votre quête de nouveaux talents

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NOUS RECRUTONS

Candidature ouverte

Intégrateur elasticsearch - URGENT

Déployer des outils de big data permettant d'améliorer l'efficacité, la transversalité, et les prévisions des données.

SysOps

Intégrez une équipe de SysOps Cloud hybride (AWS Outpost & VMware). Automatiser, industrialiser les solutions déployées dans le Cloud Hybride.

Architecte Cloud

Intégrez une équipe de DevOps Cloud hybride (AWS Outpost & VMware). Une vision 360 permettant d'établir un projet cloud.

DevOps

Inforca recherche un Devops certifié par AWS "Amazon Web Service". Intégrez une équipe composer de DevOps, SysOps et SecOps.

Chargé de mission SIRH Workday

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité d’un chef de projet Workday.

Présentation de l'entreprise

A PROPOS

NOTRE ÉQUIPE

Nos certifications RH

Chef de Projet BI Finances

Le projet REPORT Finances consiste à produire le reporting financier tous les mois, ainsi que le reporting prévisionnel tous les trimestres.

Développeur Full Stack

Inforca recherche un développeur full stack pour participer au développement informatique et projet à Monaco.

Ingénieur DevOps

Déployer et maintenir les solutions applicatives de manière automatisée et industrialisée. Au sein d'une équipe chargée de développement cloud hybride.

Assistant chef de projet - Change management

Le programme RH Evolution a pour objectif d’accompagner la fonction RH dans sa transformation digitale. Vous serez directement rattaché(e) à la Chef de Projet Transverse.

Consultant business intelligence finance

L’objectif de ce projet est de proposer des indicateurs de pilotage de la chaîne achat. De la commande d’achat à la réceptions, aux facturation fournisseurs, aux paiement fournisseurs et aux notes et avances de frais.

Consultant amélioration continue formation

Au sein de la MOA Paie, L’Expert Qualité Formation & Amélioration continue s’assure de l’amélioration continue du fonctionnement du CSP.

Consultant avant-vente Senior

Rattaché à la Direction Consulting Avant-Vente, vous travaillerez seul ou en équipe avec nos ingénieurs commerciaux, en prise directe avec nos clients ou prospects.

Développeur TMA

Le Système d’Echanges et de Suivi (SES) est au cœur de tous les échanges entre les greffes des Tribunaux de Commerce et tous les différents partenaires des greffes : CFE (Chambres de Commerce, Chambres des Métiers, Chambre d’Agriculture).

Architecte Datacenter & Cloud Azure

En rejoignant la communauté de notre client, pure Player Microsoft au sein de son agence de Nice, vous intégrerez une équipe passionnée et impliquée dans les projets les plus innovants.

Consultant junior BPO international

Vous prenez part au projet People sur le chantier des processus et de la mise en place de cursus de formation.

Consultant technique

Le consultant technique est chargé d'assurer l'intégration de la solution dans l'écosystème du client.

Architecte applicatif Senior

Aider lors des phases d’avant-vente et sur les démarrages des projets, veiller à la cohérence des technologies utilisées sur les projets, effectuer un support aux équipes de développements.

Chef de projet SIRH Core

Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable MOA. Votre mission sera de garantir la bonne reprise et conduite de l’ensemble du projet Core.

Responsable d’équipe - MOA SI Finance MCO

Au sein du groupe, la MOA SI Groupe Finance a plusieurs missions notamment, piloter les projets SI Finance, gérer l’administration fonctionnelle et la maintenance évolutive des outils et former et accompagner les utilisateurs.

Consultant business intelligence RH

Projet People Report s’appuyant sur la base de donnée SAP Hana et l’outil de restitution PowerBI. Vous rejoindrez la cellule d’analyses RH rattachée à la MOA Finances.

Consultant Paie et GT

Au sein de la MOA Paie, le consultant Paie ou GT est un expert dans le domaine paie ou GT, il est rattaché au lead du domaine.

Architecte logiciel

Veiller à la cohérence des technologies utilisées sur les projets, effectuer un support aux équipes de développements, intervenir à la demande des équipes projets sur des problématiques complexes et enfin aider les équipes projet à automatiser le processus de delivery applicatif.

Chef de projet Run

Il s'agit d'un poste de chef d'équipe avec une vraie expérience de management d'équipe. Très orienté client aussi (donc avec de l'expérience en ce sens). Il y a une équipe distante à gérer également, donc de l'expérience dans ce domaine serait un plus.

Delivery Manager

Notre client, est un partenaire majeur Pure-Player Microsoft en France. Leader de l’intégration de solutions Microsoft, il dispose des plus hauts niveaux de certification en la matière.

Consultant sénior BPO formation

Notre client, est un partenaire majeur Pure-Player Microsoft en France. Leader de l’intégration de solutions Microsoft, il dispose des plus hauts niveaux de certification en la matière.

Architecte sécurité solution Microsoft

Intégrer l’équipe niçoise de notre client, c’est s’embarquer dans une nouvelle aventure humaine et professionnelle aux côtés de passionnés des technologies Microsoft.

Quelques réponses sur le processus du recrutement

Le sourcing des meilleurs profils

Cette phase s’appuie sur l’ensemble des outils de recherche existants, mutualisé entre offres d’emploi (rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et approche directe) notre présence sur les réseaux sociaux… Une approche digitalisée qui a pour objectif de proposer les profils alignés sur vos critères en termes de Hard Skills et Soft Skills.

Qualification des compétences et personnalité

Les candidats potentiels pré-validés font l’objet d’un entretien en présentiel ou distancié. Nous validons leur adéquation avec le poste, leur savoir-faire, leur savoir-être et leur IE, leur motivation et leur disponibilité. Pour chaque candidat shortlisté, le process de validation peut être complété par des tests (tests prédictifs de la société ASSESSFIRST) et des prises de références.

Présentation des profils sélectionnés

Chaque candidature proposée fait l’objet d’une synthèse. Ce dossier « candidat » détermine le go ou no go, c’est un support qui vous aide à préparer vos entretiens et acquérir une bonne vision du profil. Nous organisons ensuite un débriefing de chaque entretien afin de recueillir vos impressions et celles du candidat présenté et valider votre décision.

Décision d’embauche du candidat retenu

La décision finale vous appartient, nous sommes à votre écoute pour vous conseiller et gérer les aspects contractuels.

Onboarding

Nous sommes à vos côtés pendant la période d’intégration du candidat dans votre organisation.

CONFORMITE RGPD

Nous appliquons le cadre juridique unique de protection de vie privée ou de vie personnelle qui vise à garantir que la sécurité des données des personnes soit traitée avec prudence.  Nous nous conformons aux règles de confidentialité des données de nos candidats et clients.