في إنفوركا، نؤمن بأن التنوع هو أحد الأصول وأنالإدماج لا ينبغي أن يكون مفهوماً بل واقعاً يومياً.
تعمل فرقنا، المكونة من مجموعة واسعة من المواهب، معًا في بيئة رعاية حيث يمكن لكل موهبة التعبير عن نفسها بحرية. لقد وضعنا سياسة توظيف استباقية لضمان تكافؤ الفرص لجميع المرشحين، مهما كانت خلفيتهم أو جنسهم.
"عندما أقوم بالتوظيف، لا أركز فقط على المهارات التقنية. فسواء كنت أبحث عن مطور أو مدير، فأنا أبحث عن نفس الصفات: روح التعاون، والقدرة على الاستماع، والفضول الفكري، والقدرة على العمل في مختلف التخصصات واقتراح الحلول."
آني، رئيس قسم استقطاب المواهب
نقدر في إنفوركا العلاقات الإنسانيةوروح الفريق. فبالإضافة إلى مشاريعنا التكنولوجية، ننظم فعاليات خاصة على مدار العام لتعزيز الروابط بين موظفينا. تُعد ندوتنا السنوية وغداء عيد الميلاد التقليدي مناسبات خاصة لتبادل الأفكار والاحتفال بنجاحاتنا ومشاركة اللحظات المبهجة.
كما نشارك كل عام في فعالية "خط النهاية في موناكو"، وهي فعالية خيرية تمول مشاريع للأطفال المحرومين. في عام 2024، قطعنا معاً مسافة 433.96 كم، وهو تحدٍ يوضح التزامنا بالتضامن وروحنا الجماعية.
وتجسيد القيم الإنسانية التي تدفعنا كل يوم: التميز، والابتكار، والثقة، والأخلاقيات، والقيم التعاونية.
تطوير المهارات هو جوهر رؤيتنا. بفضل برنامج التدريب المصمَّم خصيصاً لموظفينا لتطوير مهاراتهم التقنية والبشرية.
وسواء من خلال الشهادات، أو الدورات التدريبية على أحدث التقنيات أو التوجيه، فإننا نقدم الدعم المصمم خصيصاً للمسار الوظيفي لكل فرد.
عندما تنضم إلى Inforca، ستعمل على مشاريع مبتكرة، مثل تنفيذ حلول بدون كود مع Rok-solution أو تطوير الأنظمة الأساسية المعقدة مثل تلك التي تم إنشاؤها باستخدام Ibexa DXPوالتي توضح خبرتنا الرقمية.
تتعاون شركة إنفوركا، المدرجة في بورصة لندن للأوراق المالية وعضو في شركة نوموم و CRiP، مع شركاء مشهورين لتقديم حلول رقمية مبتكرة وآمنة.
نطمح في شركة Inforca إلى بناء بيئة عمليزدهر فيها الجميع أثناء المشاركة في مشاريع هادفة.
من خلال مكاتبنا في موناكو ونيس ومارسيليا وباريس، تجمع شركتنا بين القرب من الهيكل المحليوخبرة شركة ذات نظرةدولية.
يستفيد موظفونا من مجموعة واسعة من المهام في مجالات استراتيجية مثل السحابة السيادية والأمن السيبراني والتحول الرقمي.
هذه المشاريع، التي يتم تنفيذها لصالح جهات فاعلة رئيسية مثل حكومة موناكو والشركات الفرنسية الكبرى، تُخرج أفضل ما في الجميع وتقدم تحديات محفزة.
كما أننا نضعالأشخاص في قلب التزاماتنا. وبفضل سياسة عدم التعاقد من الباطن، نضمن الدعم الشخصي طويل الأجل، مع توفير بيئة عمل أخلاقية وتعاونية.
مقابلة مع أليزيه، مديرة التطوير الرقمي والفعاليات في إنفوركا
عندما تنضم إلينا، ستكون جزءاً من فريق من الخبراء والملتزمين، حيث سيتم تقدير مهاراتك وأفكارك.