Esperti di HRIS per trasformare i processi HR CORE di Eiffage

Ottimizzazione dei processi HR con Workday CORE HR

I nostri consulenti svolgono un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo dei moduli Workday CORE HR, contribuendo alle prestazioni dei sistemi informativi del Gruppo. Le loro missioni comprendono attività di MOA RUN e BUILD, con il compito di sviluppare e monitorare le applicazioni HRIS del Gruppo:

• Prendere atto delle esigenze espresse dagli attori aziendali.
• Effettuare un'analisi iniziale di fattibilità in coordinamento con il responsabile del progetto RUN Core HR e con il dipartimento IT (sicurezza Workday, interfacce, RDD).
• Scrivere la parte tecnica delle specifiche per le soluzioni tecniche.
• Implementare le best practice per garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati HR.
• Preparare e co-facilitare alcuni workshop.
• Gestire le interfacce per garantire la perfetta integrazione tra Workday e le altre soluzioni IS utilizzate da Eiffage.
• Assicurare la manutenzione e gli aggiornamenti dell'applicazione (test, configurazione e implementazione di nuove funzionalità).
• Comprendere e applicare le metodologie Workday.
• Partecipare attivamente alla Workday Community.

Grazie alla loro esperienza, i nostri consulenti forniscono soluzioni su misura per le esigenze e i processi specifici di Eiffage. In questo modo, garantiscono che la digitalizzazione delle risorse umane sia efficace e allineata alle sfide strategiche del Gruppo.
Oltre ai nostri consulenti esperti, alcuni responsabili HRIS Workday forniscono supporto per i progetti più complessi e strategici, in particolare per i rollout internazionali dei vari moduli Workday.

Profili esperti adatti alle sfide internazionali

• I profili assunti per la divisione HRIS di Eiffage si distinguono per :
• Formazione superiore in HR, sistemi informativi o HRIS.
• Competenze tecniche avanzate: comprensione approfondita di sistemi complessi, processi HR e sfide della trasformazione digitale.
• Una dimensione internazionale: l'inglese professionale è essenziale e, in alcuni casi, la padronanza di altre lingue per le collaborazioni globali.
• Certificazioni dei moduli Workday.

Queste qualità permetteranno loro di integrarsi rapidamente nei team di Eiffage e di contribuire efficacemente a progetti ambiziosi.

Una partnership per una trasformazione di successo

Avvalendosi dei nostri talenti, Eiffage beneficia di un supporto di alta qualità per ottimizzare i suoi processi HR e modernizzare i suoi strumenti. I nostri esperti HRIS svolgono un ruolo attivo nel successo dei progetti strategici. Il risultato: una migliore esperienza utente e una gestione delle risorse umane adeguata alle esigenze del Gruppo.

Intervista ad Annie, Direttore dell'Acquisizione Talenti, da parte di A.F, Responsabile Sviluppo Digitale ed Eventi di Inforca