المسؤول التقني، أو المطور الرئيسي، مسؤول عن التطوير التقني لمشاريع الويب. وباعتبارهم خبراء في تكنولوجيا المعلومات، فهم بارعون في مجموعة واسعة من برامج برمجة الويب. فهم يديرون فريقاً من المطورين، ويضمنون جودة التقنيات المستخدمة ويتوقعون التطورات المستقبلية.
يجمع هذا المدير بين الخبرة التقنية والقيادة. فهم يشاركون في التصميم التقني للمنتجات، ويشرفون على مراحل الاختبار ويكتبون الوثائق التقنية. وبالإضافة إلى مهاراتهم التقنية، فهم يديرون ويحفزون فريقهم ويعملون مع الأقسام الأخرى ويضمنون أن تفي المشاريع بالمواعيد النهائية ومتطلبات الشركة.
تنتمي هذه الوظيفة إلى مجال إدارة المشاريع.
يتقن القائد التقني لغات الكمبيوتر، اعتمادًا على مكدس الشركة (React، NodeJS، Java، Symphony، إلخ). يجب أن يكون لديهم مهارات تقنية المعلومات في البيانات ونظم المعلومات وشبكات الكمبيوتر. مهارات إدارة المشاريع وإدارة الفريق. إتقان اللغة الإنجليزية التقنية.
أن يتمتع القادة التقنيون بمهارات إدارية ممتازة، وأن يكونوا مستمعين جيدين ولديهم مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين. أن يكون لاعب فريق جيد ومبدع وحيوي ويتمتع بمهارات تنظيمية مثالية. بالإضافة إلى القدرة على تقديم المقترحات، يجب أن يتمتعوا بتواضع كبير وقيادة طبيعية.
يجب أن يكون القادة التقنيون متواصلين جيدين، وقادرين على شرح المفاهيم لمجموعة متنوعة من الجماهير التقنية والوظيفية. علم أصول التدريس ضروري لدعم تطوير مهارات فريقه، ويجب أن يكون قادرًا على التراجع خطوة إلى الوراء لتحليل المشاكل أو الطلبات.
"كان أحد أكبر التحديات التقنية هو ترحيل البيانات من مواقع العملاء القديمة إلى المنصة الجديدة التي أرادوا تشغيلها."
سيباستيان ل - مطور رئيسي كامل المكدس في وكالة Inforca الرقمية.
لكي تصبح قائداً تقنياً، تحتاج إلى ما يعادل سنتين أو 5 سنوات من التعليم العالي، مع التركيز على المهارات التقنية والإدارية لتلبية متطلبات الوظيفة. فيما يلي بعض الأمثلة على الدورات التدريبية المتاحة:
بعد عدة سنوات من الخبرة، قد ينتقل المسؤول التقني إلى أدوار تقنية أو إدارية. وتتمثل الخطوة التالية الأكثر منطقية في أن يصبح رئيس قسم التكنولوجيا (CTO). واعتماداً على ما يحفزهم، قد يصبحون مهندسين تقنيين متخصصين في تصميم الأنظمة التقنية والبنى التحتية.