مدير مشروع كشوف المرتبات GT MOA/مدير مشروع تشغيل الرواتب في فيليزي-فيلاكوبيلي

• إنتاج تسليمات عالية الجودة في الوقت المحدد: الملحق، والجدول، والمرشح، والتقييم القطري الموحد، والتعبير عن الاحتياج، وورقة الشذوذ، والتقرير الموحد، وإجراءات التشغيل، وما إلى ذلك.
• يقوم بإبلاغ المراجع و/أو مدير MOA RUN بأي اختناقات (حظر الحالات الشاذة أو التأخر في التسليم) أو التأخير.
• يضمن متابعة جميع المشكلات وإنجازها في الوقت المحدد.
• إعداد الوصفات بما يتماشى مع الاستراتيجية المحددة، وذلك للحصول على دفاتر اختبار مفصلة دقيقة ومجموعات اختبار مكيفة.
• إجراء عملية تشغيل الاختبار بطريقة تضمن تحقيق النتائج المتوقعة وعدم حدوث أي تراجع، وإبلاغ الشركاء الداخليين بالنتائج وأي حالات شاذة.
• مراقبة نشاط عملية التشغيل، وتولي مسؤولية تذاكر المستوى 1 إلى 5، وضمان المراقبة اليومية، وتحديد الأولويات والتواصل بانتظام مع الشركاء الداخليين بشأن التقدم المحرز في التذكرة.
• تحليل وضمان الامتثال التنظيمي (القانوني والتقليدي) من خلال دراسة الأثر، بالشراكة مع الناشر والشركاء الداخليين.
• مشاركة المعرفة والخبرة.
• الاستفادة من الشبكة لتبادل المعرفة والأنشطة. تخزين جميع الملفات على نقطة المشاركة.

أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل داخل مجموعة كبيرة و/أو في شركة استشارية للموارد البشرية.

المهارات التقنية

• إتقان حزمة برامج الأوفيس (وورد، إكسل، باور بوينت، إلخ)

المهارات الوظيفية

• خبرة في الموارد البشرية، وكشوف المرتبات/إدارة الرواتب، وشبكة إدارة البيانات
• خبرة في نظم معلومات الموارد البشرية/مراجعة الحسابات (التجميع والتحليل والقبول)

• منهجية وصارمة ومنظمة وذات إحساس بالأولويات
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين
• مهارات التدريس، والقدرة على التواصل بمصطلحات الشخص العادي
• القدرة على التكيف
• القدرة على طرح المقترحات أو الانخراط في نقاش بنّاء
• احترام التزامات الحياد والسرية
• القدرة على إعداد التقارير عن الأنشطة

نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة بين الجنسين وتوظيف العمال ذوي الاحتياجات الخاصة.