Le projet de notre client est structurant dans le cadre de la transition numérique opérée par la Principauté et plus particulièrement pour l’identité numérique des citoyens et résidents monégasques.
Le candidat rejoindra le Pôle Expertise actuellement composé de sept personnes, dont cinq sont exclusivement dédiées à la gestion de ce projet. L’organisation du Pôle Expertise évolue fin 2026 pour
permettre la création d’une structure ad hoc. Cette dernière sera divisée en deux pôles : un Pôle Conformité et un Pôle Opérationnel dans lequel évoluera à terme le candidat.
La mission consiste en la mise en œuvre d’un socle d’infrastructure sécurisée répartie sur deux sites physiques différents en actif/actif. La mission est essentiellement centrée sur le déploiement physique de l’infrastructure ainsi que sur la configuration initiale du socle d’infrastructure (stockage, virtualisation, réseau, sauvegarde et sécurité).
Élaboration du référentiel documentaire
Déploiement physique
Installation
Mise en service
Configuration initiale des différents composants de l’infrastructure
Mise en œuvre du socle sécurité (EDR, collections des traces, gestion des vulnérabilités, Bastion, …)
Installation des solutions métiers
Participation au processus d’homologation de sécurité du système
Participation à l’audit de qualification des services de confiance supportés par l’infrastructure
Le candidat doit présenter d’excellentes connaissances dans le domaine de l’infrastructure (réseau, virtualisation, stockage). Une expérience en déploiement d’infrastructure physique dans un contexte à forte contrainte de sécurité est fortement souhaitée.
Vous êtes issu d’une formation supérieure dans le domaine des technologies de l’information (informatique, réseau, télécommunications ou cybersécurité)
Le début de la mission est souhaité le plus tôt possible à compter du 26/10/2026.
Au regard des missions de l’Agence, l’attention des candidat(e)s est attirée sur les contraintes liées au poste : possibilité de travail, de manière exceptionnelle, en heures non ouvrées y compris les week-ends et les jours fériés, participation à l’astreinte du service.
Inforca s'engage en faveur de la diversité, l'égalité Hommes/Femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat H/F devra obligatoirement être monégasque ou français, conformément à l’Ordonnance Souveraine n° 9.060 du 21 janvier 2022 rendant exécutoire l'Accord, intervenu le 20 décembre 2021 sous forme d'échange de notes verbales, modifiant l'Accord entre la Principauté de Monaco et la République française relatif à l'échange et à la protection réciproque d'informations classifiées, signé à Paris le 13 juillet 2017.