Directeur de programme SIRH H/F - CDI - Monaco

Le chef de programme a pour mission de piloter dans le domaine du SIRH, la feuille de route des nouveaux services numériques et le portefeuille de projets. Il intervient sur des sujets variés d’ordre stratégique, opérationnel, organisationnel et administratif. Il travaille notamment avec les Départements, les Directions et services métiers concernés.

Activités :

• Pilotage global du programme : Assurer la gouvernance du programme, coordonner et suivre l’ensemble des chantiers ;
• Vision d’ensemble : Garantir la cohérence des périmètres RH, Développement RH et Paie ;
• Suivi fonctionnel et technique : Accompagné d’expert, superviser l’avancement des chantiers sur les deux dimensions ;
• Respect des objectifs : Veiller au respect des engagements en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction des utilisateurs ;
• Collaboration avec le PMO : Suivre l’avancement global et les tâches consolidées du projet ;
• Support aux chefs de chantiers : Backuper les responsables des chantiers prioritaires (Paie, Reprise de Données, Interfaces, Formation) ;
• Animation des instances : Préparer, participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes rendus ;
• Gestion documentaire : Assurer la configuration des documents (réception, stockage, versions, notifications) ;
• Macro-planning : Créer et maintenir le macro-planning du programme ;
• Reporting régulier : Effectuer des points de situation auprès de l'équipe projet et assurer des reportings reguliers à sa hiérarchie sur l’avancée des dossiers ;
• Collaboration transverse : Travailler en étroite coordination avec les équipes projet et les métiers.

Diplomes requis

Être titulaire, d’un diplôme national d’ingénieur sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine des systèmes d’information ou du management de projets et/ou d'entreprises.

Durée d’expérience requise

• A minima 10 ans d’expérience dans le domaine du SIRH
• Des expériences réussies de plus de 5 ans dans la diretion d'un programme SIRH.

• Organisé, rigoureux et capacité d’anticipation ;
• Très bon relationnel et posture Directeur obligatoire (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers) ;
• Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions et les reponses aux contextes) ;
• Communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes) ;
• Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Très bonnes connaissances des solutions Microsoft – Teams, Office 365 ;
• Une expérience de l’outil Teams RH de Cegedim serait un plus ;
• Sensibilité à la sécurité des systèmes d’information ;
• Capacité à travailler, interagir dans un écosystème avec plusieurs clients et plusieurs prestataires.

• Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers) ;
• Etre de bonne moralité : La personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations.

Mise à disposition d'un ordinateur portable, sacoche d'ordinateur, docking station portable, casque audio

Nous nous engageons en faveur de la diversité, l'égalité Hommes/Femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté.