Le Tech Lead, ou lead développeur, est responsable du développement technique des projets web. En tant qu'expert en informatique, il maîtrise de nombreux logiciels de programmation web. Il dirige une équipe de développeurs, assure la qualité des technologies utilisées et anticipe les évolutions à venir.
Ce manager combine expertise technique et leadership. Il participe à l'élaboration du design technique des produits, supervise les phases de test et rédige la documentation technique. En plus de ses compétences techniques, il gère et motive son équipe, collabore avec les autres départements, et s'assure que les projets respectent les délais et les exigences de l'entreprise.
"L'un des plus grands défis techniques a été la migration des données des anciens sites de clients vers la nouvelle plateforme qu’ils souhaitaient exploiter."
Sébastien L - Lead Développeur Fullstack au sein de l’agence digitale d’Inforca.
Le Tech Lead maîtrise les langages informatiques, selon la stack de l'entreprise (React, NodeJS, Java, Symphony...). Il doit avoir des compétences en informatique, dans la data, les systèmes d’information et les réseaux informatiques. Il possède des compétences en gestion de projet et en management d'équipe. Il maîtrise l'anglais technique.
Le Tech Lead possède d'excellentes capacités managériales, être à l’écoute et avoir un bon relationnel. Il fait preuve d'un bon esprit d’équipe, de créativité, de vigueur et posséde une organisation exemplaire. En plus d’être force de propositions, il doit avoir une grande humilité et un leadership naturel.
Le Tech Lead doit être un bon communicant, capable d’expliquer les concepts à des audiences techniques et fonctionnelles variées. La pédagogie est essentielle pour accompagner la montée en compétence de son équipe, et il doit être capable de prendre du recul pour analyser les problèmes ou les demandes.
Pour devenir Tech Lead un niveau académique équivalent à bac +2 / bac +5 est demandé, avec un focus sur des compétences techniques et managériales pour répondre aux exigences du rôle. Voici quelques exemples de parcours de formation qu'il est possible de suivre :
Après plusieurs années d'expérience, le tech lead peut évoluer vers des fonctions techniques ou managériales. La suite la plus logique est d'évoluer vers le poste de Chief Technology Officer (CTO). Selon ses motivations, il peut devenir Architecte Technique, spécialisé dans la conception des systèmes et des infrastructures techniques.