مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية
مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو منسق المشروع بين إدارة الموارد البشرية (HRD) وإدارة نظم المعلومات (ISD).
يقوم مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية بالتنسيق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة نظم المعلومات. وهو يعمل كوسيط، حيث يقوم بترجمة احتياجات إدارة الموارد البشرية إلى حلول تقنية يضعها قسم تكنولوجيا المعلومات. ويشرفون على المشروع بأكمله، من التصميم إلى النشر، بما في ذلك مراقبة التقدم المحرز وإدارة الموارد.
ينسق مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية الجهود ويدير المواعيد النهائية والميزانيات ويضمن احترام المواصفات الأولية في تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات. على عكس استشاري نظم معلومات الموارد البشرية، الذي يساعد العديد من العملاء، يركز مدير مشروع نظم معلومات الموارد البشرية على مشروع داخلي واحد. فهو يقود الاجتماعات ويحل المشاكل التقنية ويحسن العمليات ويدرب المستخدمين النهائيين.
تنتمي هذه الوظيفة إلى مجال إدارة المشاريع.
يمتلك مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية معرفة جيدة بمختلف حزم برامج إدارة الموارد البشرية، المرتبطة بكشوف الرواتب أو التوظيف، مثل Workday أو SAP SuccessFactors أو ADP أو Oracle HCM.
من المهم أيضاً أن يكون قادراً على إدارة قواعد البيانات، ولديه معرفة أساسية بالبرمجة وفهم مبادئ أمن تكنولوجيا المعلومات من أجل إدارة نظم المعلومات.
يجب أن يتمتع مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية بمهارات شخصية ممتازة للعمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع السياقات المتغيرة وأن يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة لإدارة العديد من المهام في وقت واحد.
بالإضافة إلى ذلك، فإن مهارات التواصل لنقل المعلومات الواضحة إلى الموارد البشرية والفرق الأخرى مهمة. وأخيراً، تساعد الرؤية الاستراتيجية على مواءمة حلول نظم معلومات الموارد البشرية مع احتياجات الشركة وأهدافها.
يجب أن يكون مديرو مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية حاصلين على شهادة (بكالوريوس +4 أو بكالوريوس +5 ) في تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو إدارة المشاريع. ويعتبر التدريب المتخصص في نظم معلومات الموارد البشرية ميزة.
يمكن لمديري مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية أن يتخصصوا في المناصب المتعلقة بالموارد البشرية مثل مدير التحول الرقمي للموارد البشرية أو مدير إدارة الرواتب وشؤون الموظفين. وقد يعملون أيضاً كمستشارين في نظم معلومات الموارد البشرية (أو نظم المعلومات) في شركة استشارية.